Podle jejich výzkumu by mělo jít o první komplexní zprávu, která zkoumá vliv kvality ovzduší a koncentrace zeleně na spokojenost zaměstnanců na pracovišti. Zpráva monitorovala úroveň produktivity oproti předchozím měsícům ve dvou velkých obchodních kancelářích ve Velké Británii a Nizozemsku.
Psycholog Marlon Nieuwenhuis tvrdí, že investice do kanceláří s rostlinami se vyplatí. „Pro lidi v administrativě to znamená zvýšení kvality života, a tím se zvyšuje zcela přirozeně jejich produktivita," vysvětluje.
Naměřených 15 % zvýšení produktivity jde ruku v roce s předchozími laboratorními měřeními, nyní však bylo měření prvně prováděno přímo v terénu na reálných pracovištích přímo v běžném provozu.
„Problém je v tom, že toto zjištění je v rozporu se současným duchem doby, jeho politickým a ekonomickým vnímáním a moderními manažerskými technikami,“ pokračuje Nieuwenhuis. Výzkum tak určuje cestu k mnohem příjemnější, pohodlnější a ziskovější podobě kancelářsky zaměřené práce.
„I když už nám předchozí laboratorní výsledky leccos napovídaly, náš praktický pokus dokazuje v dlouhodobém horizontu, že ubrat v tlaku na výkon je v konečném důsledku nakonec výhodnější,“ komentuje Nieuwenhuis. Zpochybňuje tak široce přijímanou obchodní filozofii, že ideální pro účinnou práci je střízlivý pracovní prostor.
Právě přítomnost květin v kanceláři se ukázala jako jeden z nejdůležitějších aspektů pro spokojenost i proto, že mají velký vliv na čistotu vzduchu na pracovišti.
Podle této teorie zvyšuje zelená kancelář pracovní nasazení, zvyšuje se fyzické, kongnitivní a emocionální zapojení do práce. „Jsme na pokraji pochopení, jaké zákonitosti vlastně v zaměstnání platí a to by nám mohlo pomoci navrhnout nové a lepší metody,“ přidává se spoluautor studie Craig Knight z University v Exeteru.
A Alex Haslam z University of Queensland upozorňuje, že na teorii střízlivosti v pracovním prostředí je postavena většina současných teorií. „Tvrdí, že méně je více. My jsme však poznali, že méně je prostě méně,“ dodává.
